Parce que se tromper de candidat lors d’un recrutement ou d’une promotion interne peut coûter cher à l’entreprise, les assessments vous permettent de faire des choix plus sûrs et vous garantissent de meilleurs résultats.
Basés sur des outils d’évaluation des qualités personnelles, des compétences socio-émotionnelles et des capacités cognitives, nos assessments vous aident à identifier les profils les plus adaptés aux postes à pourvoir.
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