ASSESSMENTS

Parce que se tromper de candidat lors d’un recrutement ou d’une promotion interne peut coûter cher à l’entreprise, les assessments vous permettent de faire des choix plus sûrs et vous garantissent de meilleurs résultats.

Basés sur des outils d’évaluation des qualités personnelles, des compétences socio-émotionnelles et des capacités cognitives, nos assessments vous aident à identifier les profils les plus adaptés aux postes à pourvoir.

Pour optimiser votre pronostic de succès lors de vos recrutements ou de vos promotions internes, contactez-nous et nous vous ferons parvenir une offre personnalisée en fonction du poste à pourvoir.