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L'offre d'allyxe s'agrandit. Découvrez nos prestations à distance dès maintenant.

UNE OFFRE DISTANCIELLE 100% HUMAINE !

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LEADERSHIP

LEADERSHIP

LEADERSHIP

Développer l’intelligence émotionnelle et renforcer le savoir-être 

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MANAGEMENT

LEADERSHIP

LEADERSHIP

Améliorer le savoir-faire managérial

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ATELIERS

ASSESSMENTS

ASSESSMENTS

Apprendre à être plus performants ensemble

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ASSESSMENTS

ASSESSMENTS

ASSESSMENTS

Identifier les profils les plus adaptés aux postes et garantir un recrutement plus sûr

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Qui sommes-nous ?

Ce que nous pouvons vous apporter

  • Transformer votre leadership
  • Adapter vos pratiques managériales
  • Libérer l'intelligence collective de vos équipes
  • Identifier les meilleurs talents

Ce en quoi nous croyons

 Il est tout à fait possible de concilier la richesse humaine et la performance économique. 

Ce qui nous guide : 4 lignes directrices

La Confiance

La Créativité

La Créativité

La confiance libère la prise d’initiatives, développe l’autonomie et permet de grandes réussites.

La Créativité

La Créativité

La Créativité

C’est en étant créatif qu’on continue d’avancer.

La Passion

La Passion

La Passion

Faire les choses avec passion procure du plaisir et rend heureux.

Le Bonheur

La Passion

La Passion

Quand on est heureux, on est plus performant.


Ce que nous utilisons

Le Diagnostic du Quotient Émotionnel et du Leadership EQ-i Leadership

Le Diagnostic du Quotient Émotionnel et du Leadership EQ-i Leadership

Le Diagnostic du Quotient Émotionnel et du Leadership EQ-i Leadership

Outil de mesure de l’intelligence émotionnelle et d’évaluation du leadership d’une personne, existe en auto-évaluation et en 360° (utilisé dans nos formations au développement du leadership, nos coachings professionnels et certains de nos assessments). 

Le Diagnostic du Quotient Émotionnel EQ-i 2.0

Le Diagnostic du Quotient Émotionnel et du Leadership EQ-i Leadership

Le Diagnostic du Quotient Émotionnel et du Leadership EQ-i Leadership

Outil de mesure de l’intelligence émotionnelle d’une personne, existe en auto-évaluation et en 360° (utilisé dans certains de nos ateliers et de nos assessments ou seul).

Les Profils Arc en Ciel©

Le Diagnostic du Quotient Émotionnel et du Leadership EQ-i Leadership

Les Profils Arc en Ciel©

Outil d’identification des préférences comportementales d’une personne (utilisé dans nos formations, nos accompagnements individuels, certains de nos ateliers et de nos assessments).

La Socio-dynamique®

La Méthode Lego® Serious Play®

Les Profils Arc en Ciel©

Discipline de management, la socio-dynamique offre une approche éclairante pour comprendre la dynamique au sein d'une équipe à un moment donné. Elle permet d'analyser l'attitude des membres et d'adapter sa stratégie managériale en utilisant les bons leviers de mobilisation (utilisée dans nos formations et nos accompagnements individuels en management).

La Méthode Lego® Serious Play®

La Méthode Lego® Serious Play®

La Méthode Lego® Serious Play®

Basée sur le concept de la « construction du savoir par les mains », cette technique facilite la réflexion, la communication et la résolution de problèmes pour les groupes. 

Les modèles Lego 3D construits par les participants sont les supports des échanges au sein des groupes (utilisée dans certains de nos ateliers).

Nos consultants sont formés et certifiés à l'utilisation de ces outils.

Témoignages

 Le SIS Morget est un corps de sapeurs-pompiers couvrant 29 communes avec un effectif d’environ 300 personnes. Principalement composé de sapeurs-pompiers de milices, le SDIS peut s’appuyer sur du personnel permanent travaillant à 100% pour l’association. La cohésion est primordiale pour le bon fonctionnement du SDIS. Nous avons donc fait appel à la société allyxe pour renforcer cette cohésion, mieux comprendre le fonctionnement de chacun afin d’améliorer les rapports quotidiens. Nous avons participé à une journée de formation à la cohésion de groupe, journée riche d’enseignements et d’exercices pratiques très constructifs nous permettant de faire ressortir les principaux traits des collaborateurs afin de mieux comprendre le fonctionnement de chacun. Nous avons également fait appel à allyxe pour l’aide au recrutement d’un nouveau collaborateur. L’observation et les compétences professionnelles de Mme Curutchet sur le comportement et la personnalité des différents candidats, la comparaison entre le profil du poste et le profil du candidat nous a été d’une grande aide pour le choix final. Nous collaborons également dans le cadre d’un coaching personnalisé en management du personnel qui nous permet dans le cadre d’échanges sur des cas concrets d’améliorer la gestion du personnel pour un travail en meilleure harmonie. Je tiens à remercier Mme Curutchet pour son professionnalisme, ses précieux conseils et l’excellente collaboration. Commandant Thierry Charrey

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